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Qui sommes nous ?
Ineopole Formation, MFR Midi-Pyrénées est un établissement privé associatif implanté dans le Tarn, à quelques kilomètres d'Albi et de Toulouse. Nous existons depuis plus de 30 ans.
- Clin d'œil à l'ancien IREO de 1976 (qui comptait 24 élèves et 4 salariés) devenu petit à petit pionnier des nouvelles technologies, des stages à l'étranger, programmes européens, de l'agriculture biologique, du développement et alimentation durables. C'est en 2010 que le centre de formation et de promotion (CFP) change de statut et de nom.
Le cadre trés naturel ainsi que les locaux rénovés répondent aux besoins des 350 apprenants accueillis chaque année (Consultez : Vie de l'établissement).
Nos Formations en alternance validées par un diplôme national allant du BP, BAC PRO, BAC TECHNO à la LICENCE PROFESSIONNELLE vous permettront d'aller à la rencontre des métiers qui vous passionnent.
Les Maisons Familiales Rurales forment depuis 70 ans des jeunes, et des moins jeunes, en alternant des semaines de cours et des semaines en milieu professionnel. Le réseau, qui compte de nos jours plus de 500 MFR, a développé la pédagogie de la réussite alliant action et savoir.
Comme chaque MFR, nous sommes une association loi 1901. Tout au long de l’année, le Président Monsieur Redoulès et son Conseil d’Administration accompagnent la Direction (messieurs Ménoret et Manadé). Des familles, des professionnels s’engagent au sein du Conseil d’Administration pour participer à l’accompagnement de nos jeunes. Tout le monde devient acteur !
La participation au mouvement associatif permet de s'impliquer dans la formation des jeunes, de suivre la vie de l'établissement, d'accompagner au mieux les familles... L'Association s'anime et propose plusieurs moments de rencontres et de convivialité :
- Des échanges (réunions, commissions,...) entre parents, équipe, maîtres de stage peuvent être mis en place pour améliorer les pratiques de l'établissement notamment au moment de la rédaction du projet d'association ou pour favoriser des temps de rencontre entre acteurs.
- Le conseil d'administration vote et prend des décisions sur le fonctionnement de l'établissement. Il se réunit en séance ordinaire plusieurs fois par an et parfois en séance extraordinaire.
- Un temps fort annuel qui rassemble tous les acteurs (élèves, parents, professionnels, équipe MFR, ...) pour faire le bilan de l'année est l'assemblée générale.
- D'autres moments où s'impliquent les adhérents de l'Association sont : Journée Portes Ouvertes, Pré-rentrée, ...
Vous souhaitez :
Connaître les membres du conseil d'administration,  Téléchargez le document.
Parents, Anciens, Professionnels, ... pour participer au Conseil d'Administration, Faites une demande d'adhésion écrite : 
Le 1er avantage de l’alternance est de mettre en pratique professionnellement sur le lieu de stage les acquis lors de la formation.
Dans un 2e temps, cette pédagogie privilégie les projets professionnels de chacun. Vous irez à la rencontre des métiers qui vous passionnent et vous serez face à des situations d’acteur. Cette expérience sera votre 1er atout lors de votre insertion professionnelle !
En pratique, les lieux de stage sont choisis par l’apprenant tout en respectant le déroulé des stages prévu par la formation. Le rythme est habituellement instauré de 2 semaines sur le terrain "c'est le temps de l'action et de la motivation" et 2 semaines à l'école "c'est le temps de la mise en commun et de la réflexion".
Suivre une formation par alternance, c'est ...
- sur une insertion professionnelle et sociale immédiate conduisant vers une réalité de métier,
- suivre un parcours individualisé et centré sur le jeune/ l’adulte et ses motivations ; c'est votre engagement !
- l'ouverture aux autres et au monde extérieur (apprentissage de la vie de groupe , activités autour de l'Agenda 21, l'esprit mobilité ...)
- l'implication au travail et l'implication dans le dialogue tant sur les temps d’apprentissages théoriques et pratiques. Tout le monde joue un rôle primordial : Vous , les formateurs, les maîtres de stage/ d’apprentissage/ employeurs ainsi que les parents,
Un agenda 21 scolaire, c'est quoi ?
c'est un plan d'actions partagé par tous les membres d'Ineopole pour le 21e siècle et orienté vers le développement durable (questions sociales, environnementales, économiques).
Quel plan d'action ?
A Ineopole, le contexte a été favorable pour développer un agenda 21 avec l'ouverture des formations à l'agriculture biologique dès 1985.
Cette "éco sensibilité" a permis d'établir un diagnostic et des axes stratégiques qui concernent la vie de l'établissement : restauration, environnement naturel, construction, solidarité, citoyenneté, ouverture européenne...
Des partenariats avec le Conseil Régional, la municipalité de Brens, Agropoint, la Chambre d'Agriculture et Nature et Progrès ont permis de réaliser le plan d'action suivant :
- organisation et formation des éco-délégués,
- restauration/alimentation durable :
 - repas quotidien bio et sous signes de qualité avec approvisionnement local par des producteurs en convention avec Ineopole,
- jeu éducatif "alim' en terre" sur l'alimentation durable, réalisé par les classes de BTS et diffusé dans les lycées de Midi-Pyrénées.
- projet de compostage des déchets de la restauration.
- participation à la création d'une couveuse d'activité en maraîchage biologie par la Communauté de Commune Tarn et Dadou,
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