Formation sous convention avec le Conseil Régional Occitanie (Innov’emploi recrutement)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (avec reconnaissance RQTH)
Taux de réussite session 2022* : Apprentissage > 100% – Formation Continue > 71%
Taux d’insertion professionnelle à 12 mois : 73,3%

RNCP N°16197 – Certif info N°80793

BTS_DE_2

Premier niveau d’encadrement dans les services à la personne, le responsable de secteur se définit comme l’interface des intervenants à domicile, des usagers et du responsable d’agence.

Il assure la :

  • promotion des activités des prestations de service de la structure,
  • réalisation de prestations en réponse aux besoins de la personne usager / client bénéficiaire,
  • gestion et animation d’équipe,
  • communication et coordination avec les acteurs territoriaux,
  • évaluation, développement et suivi de la qualité de la prestation.

Le titulaire est capable de :

  • Evaluer les besoins au domicile au regard de la situation du demandeur
  • Elaborer et présenter une proposition d’intervention personnalisée
  • Contractualiser une prestation
  • Organiser, mettre en place, gérer et suivre les prestations Compétences attestées
  • Mettre en œuvre, évaluer et adapter la prestation avec le client / demandeur, les intervenants et les autres acteurs du parcours
  • Manager les collaborateurs (intervenants, administratifs, …)
  • Contribuer au recrutement et à la formation des collaborateurs (intervenants, administratifs, …)
  • Gérer le dossier administratif des clients / demandeurs tout au long de la prestation
  • Contribuer au maintien et au développement de l’activité Compétences attestées
  • Rendre compte à la Direction, réaliser un bilan régulier de l’activité du secteur confié
  • Contribuer au développement, proposer la mise en place de nouvelles activités
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité

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Type

Formation BAC+2 – Certification de niveau 5

Compétences visées / Enseignements

  • Bloc 1 : Analyser une demande et proposer une prestation Compétences attestées
  • Bloc 2 : Organiser, mettre en place, gérer et suivre les prestations Compétences attestées
  • Bloc 3 : Contribuer au maintien et au développement de l’activité
  • + modules connexes : T.R.E, accompagnement mémoire.

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  • Pédagogie active et participative. Alternance de travaux individuels et en groupe
  • Valorisation de l’alternance , évaluation en milieu professionnel
  • Ouverture vers les pratiques professionnelles
  • Apprentissage par le jeu, mise en situation, jeu de rôle
  • Cartes conceptuelles ou mentales
  • Travaux coopératifs (travaux de groupes, étude de cas, échanges/débats)
  • Réseau de structures d’aide à domicile (Haute Garonne, Tarn et Garonne, Tarn)picto-esf

Pas d’allégement de parcours prévu par le Certificateur

Poursuite d’études

  • à Ineopole
  • dans d’autres établissements
    • Licence Pro (Rh, management…)
    • Dirigeant de l’intervention sociale et service à la personne

Débouchés

  • Responsable de secteur du service à la personne
  • Assistant(e) de Secteur
  • Coordinateur / coordinatrice de Secteurpicto-esf

Formation Continue

  • 595h de formation en centre
  • 518h de formation en entreprise

Structure

  • Entreprises de services à la personne (associatives ou privées)picto-esf

PRE-REQUIS

  • Etre titulaire d’un titre, certificat ou diplôme inscrit au RNCP au moins au niveau IV (nomenclature de 1969), en relation avec le champ social, médico-social, des services à la personne ou du management
  • Satisfaire à une épreuve d’admissibilité pour vérifier la maîtrise de la langue française à un niveau équivalent au niveau IV (écrit et oral) et les connaissances sur les thèmes de l’actualité sociale, médico-sociale et des services à la personne au moment de l’entrée dans le dispositif.

Dans tous les cas, satisfaire à un entretien oral portant sur la motivation à exercer le métier de responsable de secteur et à entrer dans un parcours de formation pour s’y préparer.

Statuts possibles

  • Stagiaire de la formation professionnelle
  • Apprentis
  • Autres statuts : nous consulter

Période de recrutement

  • De Mars 2022 à Juin 2022picto-esf

Tarifs scolarité et hébergement restauration

Contrôle par blocs de compétences :

  • Bloc 1 – Analyser une demande et proposer une prestation :
    • 1. Mémoire écrit et soutenance orale (45 min) – Problématique : analyse d’une demande et la proposition d’une prestation au regard de celle-ci.
    • 2. Evaluation en Situation Professionnelle.
  • Bloc 2 – Organiser, mettre en place, gérer et suivre les prestations :
    • 1. Epreuve écrite (3h).
    • 2. Evaluation en Situation Professionnelle.
  • Bloc 3 – Contribuer au maintien et au développement de l’activité :
    • 1. Mémoire écrit et soutenance orale (45 min) – Problématique : le développement de l’activité et le développement de la qualité.
    • 2. Evaluation en Situation Professionnelle.

L’évaluation correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l’acquisition de la certification.

Le cumul des 3 blocs donne accès à la certification complète.

La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.

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* Nombre d’apprenants reçus/Nombre d’apprenants présentés à l’examen